Ο Ο.Α.Ε.Δ ΜΕ ΟΠΛΟ ΤΟΥ, ΤΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ 2009,
ΘΑ ΑΝΤΙΠΕΤΩΠΙΣΕΙ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΕΙΑ.

Αφιέρωμα για τους μεθόδους αντιμετώπισης της

Του εκδότου του www.Apodimos.com Ξενοφώντα Φαφούτη

Έχουμε υποχρέωση να ενημερώσουμε όλους Έλληνες και Απόδημους αναγνώστες μας για ένα σοβαρό θέμα που θα εξελιχθεί μετά από λίγο χρόνο και αυτό δημιουργείτε λόγω των ενδεχόμενων συνεπειών της διεθνούς κρίσης στην ελληνική αγορά εργασίας, που είναι κάτι που θα προσβάλει τις οικογένειες σαν μια βαρεία ασθένεια, όμως όπως εμείς πιστεύουμε ότι θα επιζήσουν διότι από καιρό είχαν ληφθεί μέτρα. Δυστυχώς αρχίζουμε το θέμα μας μιλώντας για την περιπαθή τάξη των αγροτών οι οποίοι έχουν μια γη που την δουλεύουν αλλά οι καρποί και η αξία των κόπων τους βασίζονται στην πολιτική των διαφόρων κυβερνήσεων όμως έχουν μια γη που δουλεύουν. Δυστυχώς πάλι τα ΜΜΕ «έκαναν καλή εργασία» διότι συνεχώς παρουσίαζαν το μπλοκ των αγροτών που είναι εργάτες της γης όμως με δική τους επιχείρηση την γη των γονιών και των πατέρων τους ενώ κανείς από τα ΜΜΕ δεν έδινε τόση έμφαση για το κακό που γινόταν στις επιχειρήσεις λόγω των μπλόκ διότι εάν συνεχιζόντουσαν τα μπλοκ, διάφορες επιχειρήσεις έκλειναν και άνθρωποι σαν εμάς θα έμεναν άνεργοι. Αυτές ήταν οι σκέψεις ενός απόδημο Έλληνα και δεν μπόρεσα να απαντήσω και στις ερωτήσεις που μου υπέβαλε ρωτώντας με: Ξέρεις κανείς πόσα χρήματα, δις euro, διέθεσε το κράτος για τους αγρότες; Για τα πανωτόκια των αγροτών πόσα διέθεσε; Για το πετρέλαιο για τα γεωργικά μηχανήματα πόσα διαθέτει;  και Για τις άλλες παροχές των αγροτών πόσα διαθέτει; Δεν μπόρεσα να απαντήσω για το μέγεθος των παροχών καθώς δεν θυμόμουν διότι τα ΜΜΕ δεν είχαν δώσει μεγάλη έμφαση για όλες αυτές τις παροχές μέσα από τα τηλεοπτικά παράθυρα της.

Και συνέχισε Για τους ανέργους νέους , πτυχιούχους, γυναίκες ή άνδρες τι γίνετε;  Ξέρεις τίποτα; Μπορούν να κάνουν μπλοκ για να διεκδικήσουν κάτι ; Με ποιο τρόπο μειώνετε ανεργία στην Ελλάδα ; Πόσα χρήματα διατίθενται για την μείωση της;   Όχι του απάντησα . Δεν γνωρίζω .

Το μόνο που εγώ γνωρίζω είναι ότι υπάρχει ο ΟΑΕΔ, ένας Οργανισμός ο οποίος προσπαθεί να μείωση την πάσης ανεργία και τα ποσοστά συνεχώς μειώνονται με την εξεύρεση εργασίας για τους ανέργους και με διάφορα προγράμματα που εφαρμόζει. Και μου απάντησε Είδες η τηλεόραση πόσο καλά σας ενημερώνει για την ανεργία ; Είδες η οποιαδήποτε κυβέρνηση πόσο καλά ενημερώνει τον λαό για την ανεργία;  

Του απάντησα πάλι ότι εμείς σαν Apodimos.com Online Magazine (Ηλεκτρονικό Περιοδικό) δεν ενασκούμε πολιτική ούτε υποστηρίζουμε τις οποιασδήποτε πολιτικές αποφάσεις το μόνο θα κάνουμε είναι αφού μάθουμε να ενημερώνουμε για αυτό θα ενημερώσω και σένα και όλους πολυπληθείς επισκέπτες – αναγνώστες μας για τις μεθόδους μείωσης της Ανεργίας .

Για αυτό τον λόγο επισκέφθηκα τον ΟΑΕΔ και τον Διοικητή του κ. Γεώργιο Βερναδάκη και του ζήτησα μια Συνέντευξη που να αναφέρετε για τους μεθόδους αντιμετώπισης της Ανεργίας στην Ελλάδα , με σκοπό αυτή συνέντευξη να συμβάλλει στη μείωση ή και εξάλειψη των ενδεχόμενων συνεπειών της διεθνούς κρίσης στην ελληνική αγορά εργασίας, παρέχοντας συνεχή υποστήριξη στους ανέργους και τους εργαζομένους της χώρας μας.

Συνάντησα τον Διοικητή του ΟΑΕΔ κ. Γεώργιο Βερναδάκη στο απέριττο γραφείο

του και του υπέβαλα τις ερωτήσεις μου , με σκοπό το Apodimos.com για ενημερώσει όλους Έλληνες και Απόδημους αναγνώστες μας στο σοβαρό θέμα που θα εξελιχθεί μετά από λίγο χρόνο και αυτό η Ανεργία.   

Ενώ τον ενημέρωσα ότι για ενημέρωση στην Ελλάδα μέσω του Apodimos.com πληροφορούνται από την αρθογραφία περισσότεροι από 600.000 επισκέπτες – αναγνώστες μηνιαίως μας και για την ανεργία έχουμε αναφερθεί στα άρθρα μας: για τα οποία κάνοντας ΚΛΙΚ στον τίτλο μπορούν να μελετήσουν όλοι.  

      Το Έτος 2001 με το άρθρο μας Η λύση του προβλήματος της ανεργίας στους Νέους ΚΛΙΚ

      του ΙΟΥΝ. 2004 με τίτλο ΤΟ «ΔΟΡΥ» ΕΝΑΝΤΙΟΝ της ΑΝΕΡΓΕΙΑΣ ΕΙΝΑΙ ο ΟΑΕΔ και η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΟ ΣΤΗΡΙΖΕΙ. ΚΛΙΚ

      τον ΟΚΤ. 2005 με τίτλο ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΝΕΡΓΙΑ και η ΔΙΑΜΑΧΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΕΙΚΤΕΣ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ. ΚΛΙΚ

      τον ΦΕΒ. 2007 με τίτλο ΜΠΟΡΟΥΝ ΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΑΠΟΔΗΜΟΙ της ΕΕ, ΝΑ ΒΡΟΥΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΟ EURES και το ΙΝΤΕΡΝΕΤ. ΚΛΙΚ

Διότι πιστεύαμε και πιστεύουμε ότι ο ΟΑΕΔ ίσως είναι η μεγαλύτερη δύναμης κρούσεως εναντίον της Ανεργίας στην Ελλάδα.

Η Συνέντευξη του Δ/τη του ΟΑΕΔ κ Βερναδάκη στο Apodimos.com, για τους μεθόδους μείωση της Ανεργίας στην Ελλάδα.

Κύριε Διοικητά σας ζητώ αυτή την συνέντευξη και θα θέλω να απευθυνθείτε με στοιχεία  και όχι με ξύλινο λόγο , στις πιο κάτω ερωτήσεις του Apodimos.com διότι θέλουμε ενημερώσουμε όλους τους πολυπληθείς Έλληνες και τους Απόδημους αδελφούς μας με στοιχεία . Για αυτό τον λόγο σας παρέχουμε όσο χώρο χρειαστεί για μια πλήρη ενημέρωση τους, διότι μέσα από τα τηλεοπτικά παράθυρα σχεδόν τίποτα δεν ενημερώνονται πλήρως μια και σχεδόν όλοι οι πολιτικοί χρησιμοποιούν την ίδια γλώσσα. Την ξύλινη.

Ευχαριστώ θα είμαι όσο μπορώ περιεκτικός.

Κύριε Διοικητά λόγω της περιπτώσεως των ενδεχόμενων συνεπειών της διεθνούς κρίσης στην ελληνική αγορά εργασίας , που αναγκαιεί μια συνεχή υποστήριξη στους ανέργους και τους εργαζομένους της χώρας μας είστε έτοιμοι να την αντιμετωπίσετε ;

 Απαντώ κάθετα Ναι.  Με το Επιχειρησιακό Σχέδιο του ΟΑΕΔ για το έτος 2009, που ολοκληρώνει μια τετραετή (2006-2009), μεταρρυθμιστική στρατηγική, με κύρια χαρακτηριστικά, την δομική αλλαγή των υπηρεσιών Απασχόλησης σε 121 ενιαία σημεία εξυπηρέτησης μιας στάσης (one-stop-shop), την «ηλεκτρονική διακυβέρνηση», την εξωστρέφεια, καθώς και την αναπτυξιακή συστράτευση και συνεργασία για την αύξηση της απασχόλησης και με έμφαση στην πιο αποτελεσματική εξυπηρέτηση του πολίτη.

Δεδομένης της διεθνούς χρηματοπιστωτικής κρίσης και του δυσμενούς διεθνούς οικονομικού περιβάλλοντος, το Επιχειρησιακό Σχέδιο του ΟΑΕΔ για το έτος 2009, αναπτύσσεται μέσα σε λιγότερο ευνοϊκό πλαίσιο, έναντι των προηγούμενων ετών. Οι νέες συνθήκες που διαμορφώνονται στο διεθνές οικονομικό περιβάλλον, με κύρια χαρακτηριστικά την ένταση των αβεβαιοτήτων, τη μείωση του ρυθμού οικονομικής ανάπτυξης των οικονομιών και τη διαφαινόμενη είσοδο πολλών χωρών σε κατάσταση ύφεσης, ενδέχεται να επηρεάσουν, μάλλον έμμεσα, την πορεία της ελληνικής οικονομίας και, κατά συνέπεια τις επιδόσεις στο πεδίο της απασχόλησης στη χώρα μας. Κατά τούτο, ο ΟΑΕΔ έχει προσαρμόσει τις επιχειρησιακές του προτεραιότητες (στόχοι, εργαλεία και μέσα), προκειμένου με ευέλικτο τρόπο να συμβάλλει στη μείωση ή και εξάλειψη των ενδεχόμενων συνεπειών της διεθνούς κρίσης στην ελληνική αγορά εργασίας, παρέχοντας συνεχή υποστήριξη στους ανέργους και τους εργαζομένους της χώρας μας.

Παράλληλα, το επιχειρησιακό σχέδιο του Οργανισμού για το 2009 διατηρεί την καινοτομική φιλοσοφία παρέμβασης που έχει υιοθετήσει ο Οργανισμός τα τελευταία χρόνια, με στόχο την περαιτέρω διείσδυσή του στην αγορά εργασίας, μέσω της κινητοποίησης και του συντονισμού του συνόλου των κοινωνικών και οικονομικών φορέων που ασχολούνται άμεσα ή έμμεσα με την προώθηση της απασχόλησης,  για την επίτευξη μακροπρόθεσμων και βιώσιμων αποτελεσμάτων στην απασχόληση και την ικανοποίηση των στόχων της Λισαβόνας. Κομβικό σημείο και προϋπόθεση για την αποτελεσματική λειτουργία του ΟΑΕΔ, αποτελεί η αξιοποίηση της νέας τεχνολογίας και των ψηφιακών εφαρμογών, με στόχο την επέκταση της «ηλεκτρονικής διακυβέρνησης» στον Οργανισμό. Η επιβεβαίωση του στρατηγικού και επιτελικού ρόλου του ΟΑΕΔ στο πλαίσιο της επόμενης προγραμματικής περιόδου  (μέχρι το 2013) και οι ενισχυμένες χρηματοδοτικές δυνατότητες που απορρέουν από το ΕΣΠΑ, υποστηρίζουν αποφασιστικά την αποστολή του ΟΑΕΔ για την προώθηση της απασχόλησης και την καταπολέμηση της ανεργίας.

Καλά ως αφορά το 2009 και τον τρόπο που θα το αντιμετωπίσετε, όμως για το 2008 σε τι ενέργειες είχατε επέμβει όσον αφορά την Ανεργία ; 

Από το 2008 προωθήθηκαν και ολοκληρώθηκαν μια σειρά από ενέργειες και δράσεις, οι οποίες εντάσσονται στις γενικότερες κατευθύνσεις, που είχαν προσδιοριστεί από το Στρατηγικό Σχέδιο του ΟΑΕΔ για την περίοδο 2006-2009. Οι ενέργειες αυτές αποτελούν πρακτική εφαρμογή ουσιαστικών μέτρων πολιτικής, με άξονα τη σύγχρονη φιλοσοφία εξυπηρέτησης του πολίτη.

Μπορείτε να γίνετε περισσότερο κατατοπιστικός ;

 Σας απαντώ επιγραφικά. Σε επίπεδο υποδομών που συντείνουν στη βελτίωση της εξυπηρέτησης του πολίτη προωθήθηκαν:

                                      I.      Η ενοποίηση όλων των Κέντρων Προώθησης Απασχόλησης και των Τοπικών Υπηρεσιών του δικτύου του ΟΑΕΔ, σε κάθε περιοχή και η ολοκλήρωση (χωροταξική καταρχήν) της μετατροπής τους σε υπηρεσίες μίας στάσης (one-stop shops) ή ΚΠΑ-2.

                                   II.      Η ανάπτυξη νέων διαδικτυακών εφαρμογών, για την ανοιχτή και αμφίδρομη ηλεκτρονική διεπαφή των συναλλασσόμενων με τον Οργανισμό (όπως για παράδειγμα στην υποβολή αιτημάτων τους, και στην ενημέρωση της πορείας τους). Μέσω της ηλεκτρονικής αίτησης (e-αίτηση), η οποία εφαρμόστηκε για πρώτη φορά το 2008, οι επιχειρήσεις μπορούν να προσλάβουν επιδοτούμενο προσωπικό, μέσω προγραμμάτων του ΟΑΕΔ, αλλά και οι ίδιοι οι άνεργοι να επιχορηγηθούν για τη δημιουργία της δικής τους μικρής επιχείρησης. Επίσης για πρώτη φορά το 2008, υποβάλλουν τις αιτήσεις τους ηλεκτρονικά, οι δικαιούχοι του ειδικού εποχιακού βοηθήματος, είτε στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης, είτε μέσω οποιουδήποτε άλλου χώρου ηλεκτρονικής πρόσβασης (ακόμη και μέσω των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών, ΚΕΠ με τα οποία στη διάρκεια του έτους διευρύνθηκε η συνεργασία).

                                 III.      Η καθιέρωση συνεργασίας (μετά και την υπογραφή σχετικού μνημονίου) με τη Γενική Γραμματεία Νέας Γενιάς (ΓΓΝΓ) για τη δημιουργία συνεργειών και την ποιοτική/αποτελεσματική υλοποίηση προγραμμάτων που απευθύνονται σε νεοεισερχομένους στην αγορά εργασίας, μέσω της αποτελεσματικότερης αξιοποίησης των δικτύων ενημέρωσης και ανταλλαγής πληροφόρησης των νέων.

Σε επίπεδο δε καθιέρωσης/θέσπισης νέων θεσμών και μέτρων πολιτικής:

·          Σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε, μεγάλος αριθμός προγραμμάτων απασχόλησης/αυτοαπασχόλησης, τα οποία δημιούργησαν μέσα στο 2008 περίπου 80.000 ευκαιρίες απασχόλησης.  Τα προγράμματα αυτά ήταν στοχευμένα σε επιμέρους ομάδες ανέργων (νέοι, γυναίκες, άτομα μεγαλύτερης ηλικίας) ή και περιοχές υψηλής ανεργίας, καθώς και σε νέους επιστήμονες πτυχιούχους ΑΕΙ και ΤΕΙ.

·          Αναβαθμίστηκε η προστασία που εξασφαλίζεται για τις μητέρες, με την πρόσφατη ασφαλιστική μεταρρύθμιση, που πραγματοποιήθηκε εντός του 2008. Συγκεκριμένα: α. καθιερώθηκε η ειδική άδεια προστασίας μητρότητας, διάρκειας 6 μηνών επιπλέον της δίμηνης άδειας κύησης και της δίμηνης άδειας λοχείας που δίνει το ΙΚΑ και β. χορηγείται πλέον από τον ΟΑΕΔ στις μητέρες, για το αντίστοιχο διάστημα, επίδομα ισόποσο με το βασικό μισθό, ενώ ο εργοδότης μπορεί να αντικαταστήσει προσωρινά την εργαζόμενη μητέρα, με επιδοτούμενο άνεργο που υποδεικνύεται από τον ΟΑΕΔ.

·          Καθιερώθηκαν στοχευμένα μέτρα πολιτικής για τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας. Με καινοτομική νομοθετική ρύθμιση, θεσπίστηκε το νομικό πλαίσιο που επιτρέπει την υλοποίηση προγραμμάτων με το διακριτικό τίτλο «Προεργασία». Οι συμμετέχοντες σε αυτά τα προγράμματα απόκτησης προϋπηρεσίας θα αμείβονται με το βασικό μισθό και τους εξασφαλίζονται για πρώτη φορά πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα (σύνταξη, ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, επαγγελματικός κίνδυνος). Η πρώτη εφαρμογή αυτών των νέων προγραμμάτων «προεργασίας» γίνεται στο πλαίσιο νέας δράσης μεγάλης κλίμακας (για περίπου 40.000 άτομα κάθε χρόνο), με την ονομασία «Μια Αρχή, Μια Ευκαιρία»,  που υλοποιείται για πρώτη φορά το 2008 και η οποία δίνει σε όλους τους νέους 16-25 ετών που τελειώνουν ή εγκαταλείπουν νωρίτερα το σχολείο και δεν συνεχίζουν στο εκπαιδευτικό σύστημα, μια ευκαιρία απασχόλησης ή συμπληρωματικής επιμόρφωσης, για να ενταχθούν άμεσα στην αγορά εργασίας.

Επίσης, σε επίπεδο μέτρησης της αποτελεσματικότητας των δράσεων του ΟΑΕΔ:

·          Για πρώτη φορά το 2008, έγινε αξιολόγηση προγραμμάτων του ΟΑΕΔ, με αξιοποίηση των σημερινών τεχνικών και οργανωτικών δυνατοτήτων του Οργανισμού. Οι δύο πρώτες αξιολογήσεις προγραμμάτων του 2004, τα σημαντικά και ιδιαίτερα ενθαρρυντικά αποτελέσματα των οποίων έχουν ήδη παρουσιαστεί σε εκπροσώπους της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, αποτελούν τις πρώτες μιας σειράς αξιολογήσεων που θα διενεργηθούν εντός του 2009.

Μπορείτε να μας δώσετε πληρέστερα στοιχεία για το Επιχειρησιακό Σχέδιο του ΟΑΕΔ για το έτος 2009;

 Σας απαντώ περιγραφικά για την κατάρτιση του Επιχειρησιακού Σχεδίου 2009 και που βασίζεται:

·          Στους βασικούς άξονες του Στρατηγικού Σχεδίου 2006-2009,

·          Στις προτεραιότητες της εθνικής πολιτικής για την απασχόληση, η οποία αποκρυσταλλώνεται στο Εθνικό Πρόγραμμα Μεταρρυθμίσεων (2008-2010),

·          Στις κατευθύνσεις της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής για την Απασχόληση, στο πλαίσιο της αναθεωρημένης Στρατηγικής της Λισαβόνας,

·          Στις δυνατότητες αξιοποίησης των χρηματοδοτικών εργαλείων της Δ΄ Προγραμματικής Περιόδου, καθώς και των ιδίων πόρων του Οργανισμού και του Λογαριασμού για την Απασχόληση & την Επαγγελματική Κατάρτιση (ΛΑΕΚ),

·          Στην ανάγκη ευέλικτης προσαρμογής, με βάση τη συνεχή παρακολούθηση και διάγνωση τόσο των αναγκών και εξελίξεων στην αγορά εργασίας, όσο και της τρέχουσας μακρο- και μικροοικονομικής συγκυρίας.

Μέσα από τις προτεινόμενες δράσεις επιχειρείται να αναδυθεί ο σύγχρονος ρόλος του ΟΑΕΔ ως φορέα λιγότερο γραφειοκρατικού, περισσότερο ανθρωποκεντρικού και κυρίως πιο αποτελεσματικού στην παρέμβασή του στην αγορά εργασίας. Η δομή του Επιχειρησιακού Σχεδίου βασίζεται στους τρεις κύριους άξονες που έθεσε ο Οργανισμός στην κατάρτιση του Στρατηγικού Σχεδίου 2006-2009 και αφορούν:

ü        Στην αναβάθμιση του διαμεσολαβητικού ρόλου του ΟΑΕΔ στη σύζευξη προσφοράς και ζήτησης εργασίας,

ü        Στον εξορθολογισμό των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης και στη  σύνδεση Ενεργητικών και Επιδοματικών πολιτικών και

ü        Στη σύνδεση και συμπληρωματικότητα των δράσεων του ΟΑΕΔ με τις αναπτυξιακές προτεραιότητες της χώρας.

Μπορείτε να αναλύσετε τις δράσεις του Επιχειρησιακού Σχεδίου 2009 ανά Στρατηγική Προτεραιότητα;

Το έτος 2009, αποτελεί το τελευταίο έτος εφαρμογής του φιλόδοξου Στρατηγικού Σχεδίου του ΟΑΕΔ 2006-2009 και, ταυτόχρονα, το πρώτο έτος ουσιαστικής ενεργοποίησης των χρηματοδοτήσεων του ΕΣΠΑ.

Στην κρίσιμη αυτή καμπή, οι προτεραιότητες και οι επιμέρους δράσεις/παρεμβάσεις του ΟΑΕΔ για το 2009, αντανακλούν αφενός την ευέλικτη στρατηγική επανατοποθέτηση του Οργανισμού στην αγορά εργασίας, αφετέρου την εντατικοποίηση της ανταπόκρισης της πολιτείας, στο πλαίσιο της τρέχουσας δυσμενούς διεθνούς συγκυρίας, για την ενίσχυση κοινωνικών ομάδων και ομάδων εργαζομένων που αντιμετωπίζουν (ή ενδέχεται να αντιμετωπίσουν) μεγαλύτερα προβλήματα απασχόλησης, όπως οι γυναίκες, οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας, οι άνεργοι προχωρημένης ηλικίας και τα μέλη ευπαθών κοινωνικών ομάδων.

Πως θα αναβαθμίσετε το διαμεσολαβητικό ρόλο του ΟΑΕΔ στη σύζευξη προσφοράς και ζήτησης εργασίας;

Η αναβάθμιση του διαμεσολαβητικού ρόλου του ΟΑΕΔ στη σύζευξη προσφοράς και ζήτησης εργασίας θα επιτευχθεί μέσα από την βελτίωση των υπηρεσιών που παρέχει ο Οργανισμός. Οι σημαντικότερες δράσεις του ΟΑΕΔ για το 2009 είναι:

v       Η παροχή ενιαίου πακέτου υπηρεσιών προς τον άνεργο (κοινωνικές παροχές και προώθηση στην απασχόληση), καθώς και η αποκέντρωση της διαδικασίας λήψης αποφάσεων, μέσω της εξωστρέφειας και της επιδίωξης συνεργασιών με τοπικούς φορείς και κοινωνικούς εταίρους, που θα επιτευχθούν με τη λειτουργική ενιαιοποίηση των 121 δομών του ΟΑΕΔ σε υπηρεσίες μίας στάσης (one-stop shops, ΚΠΑ-2).

v       Η διεύρυνση του δικτύου του Οργανισμού με την προσθήκη 1.000 επιπλέον σημείων εξυπηρέτησης των δικαιούχων του, που θα επιτευχθεί με την υλοποίηση της διασύνδεσης του ΟΑΕΔ με τα ΚΕΠ των Δήμων και Νομαρχιών.

v       Η περαιτέρω μείωση του αριθμού των απαραίτητων επισκέψεων των συναλλασσόμενων στα γραφεία του Οργανισμού, που θα επιτευχθεί με την επέκταση των ενεργειών αυτοματοποίησης των υπηρεσιών του ΟΑΕΔ, όπως η διεύρυνση των αυτόματων πληρωμών επιδομάτων ή επιδοτήσεων απευθείας σε τραπεζικούς λογαριασμούς των συναλλασσόμενων.

v       Η επέκταση των δομών ηλεκτρονικής διακυβέρνησης του Οργανισμού, με την πλήρη λειτουργία του ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος το οποίο θα περιλαμβάνει Κεντρικό Μητρώο Συναλλασσόμενων (άνεργοι, εργοδότες, εργαζόμενοι – δικαιούχοι βοηθημάτων κλπ), τη διαχείριση του συνόλου των αρμοδιοτήτων του ΟΑΕΔ,  επιτελική πληροφόρηση (MIS) προσφέροντας και τη δυνατότητα διασύνδεσης με τα πληροφοριακά συστήματα άλλων φορέων.

v       Η ενίσχυση των υπηρεσιών που ο Οργανισμός προσφέρει μέσω διαδικτύου με εμπλουτισμένες, διαδραστικές υπηρεσίες, που θα επιτευχθεί με την πλήρη λειτουργία του νέου δικτυακού τόπου του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) το 2009. Ήδη από το 2008, οι άνεργοι συμμετέχουν με μια απλή αίτηση (e-αίτηση) στα προγράμματα του ΟΑΕΔ, οι εργαζόμενοι υποβάλλουν αιτήσεις για οικογενειακά επιδόματα και εποχικά βοηθήματα, οι επιχειρήσεις βρίσκουν νέο προσωπικό και εκπαιδεύουν το υφιστάμενο.

v       Η εξασφάλιση άμεσης πρόσβασης σε όλες τις διαθέσιμες κενές θέσεις εργασίας σε όλη την Ελλάδα, σε πραγματικό χρόνο, σε οποιονδήποτε αναζητεί εργασία (άνεργο, εργαζόμενο, εκτός εργατικού δυναμικού και ανεξάρτητα από το εάν είναι εγγεγραμμένος ή όχι στον ΟΑΕΔ), που θα επιτευχθεί με τη λειτουργία της ειδικής διαδικτυακής Πύλης εξωτερικής σύζευξης προσφοράς και ζήτησης (στο πρότυπο της Κοινοτικής Πύλης EURES).

v       H Ανάπτυξη και Επέκταση των υπηρεσιών συμβουλευτικής Αναζήτησης Εργασίας, Ανάληψης Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών και Επαγγελματικού Προσανατολισμού, που παρέχονται στους εγγεγραμμένους ανέργους, με στόχο να εξελιχθούν σε δράσεις μεγάλης κλίμακας.

v       Η πλήρης επαναδραστηριοποίηση των Κέντρων Επαγγελματικής Κατάρτισης του ΟΑΕΔ, τα οποία, σε λειτουργική διασύνδεση με τα κατά τόπους Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης (τα ΚΠΑ2), θα συμμετέχουν σε ολοκληρωμένα κοινωνικά σχέδια επανένταξης ανέργων (π.χ. σε περιπτώσεις απολυμένων από μεγάλες επιχειρήσεις ή φθίνοντες κλάδους), με στόχο να προσφέρουν άμεση επανακατάρτιση σε ειδικότητες υψηλής ζήτησης και όχι απλώς παροχή γενικών δεξιοτήτων.

Και για την ενίσχυση των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης και την σύνδεση/συμπληρωματικότητας ενεργητικών και επιδοματικών πολιτικών, τι μέτρα θα λάβατε;

Όλα αυτά σε μια ερώτηση; Μήπως μπορούσατε να αναφερθείτε  ξεχωριστά για την έκαστη ενότητα διότι οι επισκέπτες – αναγνώστες δεν θα μπορούν να έχουν πλήρη αντίληψη για το τι προσπαθεί ο ΟΑΕΔ να επιτύχει για τους ανέργους;

Ένταξη. Ποια είναι η ενίσχυση των ενεργητικών πολιτικών για την αύξηση της απασχόλησης και με πιο τρόπο θα την προωθήσετε;

Η ενίσχυση των ενεργητικών πολιτικών για την αύξηση της απασχόλησης θα προωθεί με τους κάτω τρόπους.

·          Μέσα από την εντατικοποίηση της υλοποίησης ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, με αξιοποίηση και των νέων χρηματοδοτικών δυνατοτήτων στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ. Με αφετηρία τους δύο τελευταίους μήνες του 2008, θα δημιουργηθούν περίπου 200.000 ευκαιρίες απασχόλησης μέσω ενεργητικών μέτρων, για τη στοχευμένη υποστήριξη ομάδων όπως οι γυναίκες, οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας, οι άνεργοι άνω των 45 ετών, τα άτομα που ανήκουν στις ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, αλλά και οι εργαζόμενοι σε κλάδους που ενδέχεται να αντιμετωπίσουν αυξημένα προβλήματα απασχόλησης.

Τα προγράμματα αυτά θα υλοποιηθούν σε ένα ευέλικτο πλαίσιο μέσα στο οποίο θα μπορούν άμεσα και αποτελεσματικά να εξειδικεύονται οι δράσεις, κλαδικά, πληθυσμιακά και χωρικά, για την υποστήριξη συγκεκριμένων κλάδων, ομάδων εργαζομένων και περιοχών που ενδέχεται να επηρεαστούν περισσότερο από τις συνέπειες της διεθνούς οικονομικής κρίσης.

Ειδικά, για την τόνωση της απασχόλησης στον τουριστικό τομέα, θα υλοποιηθεί ειδικό πρόγραμμα για τη διατήρηση του προσωπικού των τουριστικών (ξενοδοχειακών) επιχειρήσεων που λειτουργούν εποχικά, μέσω ειδικής προσαρμογής του μέτρου μετατροπής του επιδόματος ανεργίας που λαμβάνουν οι εποχικοί ξενοδοχοϋπάλληλοι σε επίδομα απασχόλησης.

·          Μέσα από την αξιοποίηση της δυνατότητας σύναψης από τον ΟΑΕΔ, «συμβολαίων ανάθεσης ενεργητικών πολιτικών», με συγκεκριμένες οριοθετήσεις, κανόνες και εγγυήσεις αποτελεσματικότητας και διαφάνειας, στο πλαίσιο της συνεργασίας του με άλλους φορείς (π.χ. ΟΤΑ, Πανεπιστήμια, οργανώσεις κοινωνικών εταίρων, ΜΚΟ, ιδιωτικοί φορείς, κλπ).

·          Μέσα από την βελτίωση των προγραμμάτων απασχόλησης και αυτοαπασχόλησης του ΟΑΕΔ μέσα από την επεξεργασία των στοιχείων που προκύπτουν από την αξιολόγηση υλοποιηθέντων προγραμμάτων. Σημαντικό ρόλο στην διαδικασία αυτή θα παίξει η επέκταση του νέου συστήματος αξιολόγησης των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ, το οποίο βασίζεται στην αξιοποίηση των νέων οργανωτικών και τεχνικών δυνατοτήτων του Οργανισμού και των διασταυρώσεων με στοιχεία άλλων φορέων (ΙΚΑ, ΟΑΕΔ, Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων, κ.λπ.). Το 2009 θα αξιολογηθεί το σύνολο των προγραμμάτων που υλοποιήθηκαν μετά το 2004.

Και για τη βελτίωση της σύνδεσης των ενεργητικών και των επιδοματικών πολιτικών, που διαδραματίζουν καταλυτικό ρόλο οι δράσεις για την ενεργοποίηση των επιδοτούμενων ανέργων, τι μπορείτε να μας πείτε; 

Πέραν της ενίσχυσης των υπηρεσιών συμβουλευτικής, αλλά και της διαδικασίας επανακατάρτισης (με την επεναδραστηριοποίηση των ΚΕΚ του ΟΑΕΔ) που προαναφέρθηκαν, και οι οποίες συμβάλουν στην ταχεία επανένταξη του ανέργου στην αγορά εργασίας, πυρήνα αυτού του άξονα δράσης του ΟΑΕΔ αποτελεί επίσης η:

ü        Ενίσχυση του μέτρου μετατροπής του επιδόματος ανεργίας σε επίδομα απασχόλησης, ως βασικού πυλώνα ενεργοποίησης των ανέργων που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας.

Κύριε Βερναδάκη ποια θα είναι η σύνδεση και η συμπληρωματικότητα των δράσεων του ΟΑΕΔ με τις αναπτυξιακές προτεραιότητες της χώρας ;

H ενσωμάτωση της αναπτυξιακής διάστασης σε όλες τις πρωτοβουλίες, προγράμματα και παρεμβάσεις του ΟΑΕΔ διατρέχει το σύνολο των δράσεων του ΟΑΕΔ, από τη μαθητεία και την ενδοεπιχειρησιακή κατάρτιση του εργατικού δυναμικού, μέχρι την δημιουργία ευκαιριών απασχόλησης σε τομείς δραστηριότητας που συνδέονται με την αναπτυξιακή διαδικασία, σε επίπεδο κλαδικό, τοπικό, περιφερειακό ή εθνικό.

Οι στρατηγικές προτεραιότητες της οικονομικής και αναπτυξιακής πολιτικής της χώρας, όπως και τα ιδιαίτερα διαρθρωτικά χαρακτηριστικά της ελληνικής αγοράς εργασίας συνεκτιμώνται πλέον κατά το σχεδιασμό των δράσεων του Οργανισμού.

Η αναπτυξιακή διάσταση των παρεμβάσεων του ΟΑΕΔ είναι ιδιαίτερα εμφανής σε παρεμβάσεις, η υλοποίηση των οποίων θα συνεχιστεί το 2009:

·          Με την αναβάθμιση του θεσμού της μαθητείας, (μέσω της εισαγωγής καινοτόμων μεθόδων διδασκαλίας στη βάση των συστημάτων προσομοίωσης και εικονικής πραγματικότητας), ο ΟΑΕΔ συμβάλει στη διαμόρφωση ποιοτικού και διαθέσιμου ανθρώπινου δυναμικού, που θα έχει ενσωματώσει τις νέες τεχνολογικές καινοτομίες.

·          Με την ανάπτυξη συνεργασιών με άλλους φορείς όπως στην περίπτωση της προώθησης της νεανικής επιχειρηματικότητας (με τη ΓΓΝΓ), ο ΟΑΕΔ συμβάλει στην προώθηση της συνοχής μεταξύ των εθνικών πολιτικών, με αναπτυξιακό προσανατολισμό.

·          Με την οργανωτική αναβάθμιση και η λειτουργική εξυγίανση του θεσμού της ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης, (μέσω των ειδικών προγραμμάτων κατάρτισης «0,45%» και «1-25»), ο ΟΑΕΔ συμβάλει στην τόνωση της ανταγωνιστικότητας των μικρομεσαίων επιχειρήσεων της χώρας, στην αύξηση της παραγωγικότητας του ανθρώπινου δυναμικού τους και στην ενίσχυση των εργαζομένων για τη διατήρηση και βελτίωση των θέσεων εργασίας τους.

·          Με τη διάχυση των επιδοτούμενων θέσεων εργασίας, μέσω των προγραμμάτων απασχόλησης του ΟΑΕΔ σε μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις, οικογενειακού χαρακτήρα (ακόμη και ατομικές επιχειρήσεις αυτοαπασχολουμένων), ο ΟΑΕΔ συμβάλει στην ενίσχυση τμημάτων της παραγωγικής βάσης της οικονομίας, που ειδικά σε ένα πλαίσιο ενισχυμένου ανταγωνισμού στην οικονομία, χρειάζονται υποστήριξη για την πρόσληψη νέου προσωπικού ή/και τη διατήρηση του υφισταμένου.

·          Με συνδυαστικές παρεμβάσεις του ΟΑΕΔ σε περιπτώσεις έκτακτων γεγονότων ή κλαδικών αναδιαρθρώσεων, που ενισχύουν την εκάστοτε συντονισμένη κυβερνητική προσπάθεια με στόχο την αποτροπή της οικονομικής επιβράδυνσης σε τοπικό, περιφερειακό ή κλαδικό επίπεδο.

Νομίζουμε σαν Apodimos.com ότι και ο Απόδημος φίλος που είχε τόσες όσες απορίες και η ενημέρωση που είχαμε για όλους Έλληνες και Απόδημους αναγνώστες μας για το σοβαρό θέμα που είναι η αντιμετώπισης της Ανεργίας μείνανε ικανοποιημένοι.

Και κράτησα για τέλος την τελευταία ερώτηση του Απόδημου φίλου μου, που με είχε ερωτήσει και δεν μπόρεσα να απαντήσω :

Με είπε ο απόδημος φίλος μου. Ρώτησα ένα συγχωριανό μου:

ü        Πόσα παιδιά έχεις ;

ü        Δυο το ένα είναι 28 και το άλλο 18 .

ü        Τι δουλειά κάνουν ;

ü        Αυτός που είναι 28 ετών, έχει σπουδάσει στο πανεπιστήμιο και είναι άνεργος . Μπορείς να κάνεις κάτις ;

ü        Και αυτός που είναι 18 ετών τι θα σπουδάσει ;

ü        Αυτός που είναι 18 ετών, θα σπουδάσει Ανεργία